Unternehmen des Monats                                                                                                                                         
_______________________________________________________________________

familienplattform hat die GINKGO GmbH, Blumengeschäft, für die familienfreundlichen Massnahmen "Unternehmen des Monats" im Juli 2007 ausgezeichnet. 

Seit bald 8 Jahren besteht das nicht alltägliche Blumengeschäft, seit 7 Jahren in einer alten Kartonagefabrik in Amriswil. Seit März 2007 führt das Unternehmen ein zweites Standbein in St. Gallen mit zwei neuen Stellen. So besteht das Team aus 8 Personen, 3 davon sind Lehrlinge. Monika Laib an der Spitze ist während drei von 5 Tagen im betrieb. Die restlichen Tage ist sie im Büro und versorgt die Familie mit 3 Kindern und den Haushalt. An ihren Arbeitstagen ist ihr Mann zuständig für Familie und Haushalt. Ansonsten abreitet er als selbstständiger Bauleiter mit dem Büro zu Hause.

Die Mitarbeiter, so das Credo der GINKGO Leitung , sind das grosse Kapital. Gehegt und gepflegt werden sie allesamt gleich, vom Lernenden bis zur stellvertretenden Floristin. So werden Leistungen erbracht, die nicht alltäglich sind. Alles was die Natur hervorbringt ist eine Kostbarkeit (gilt auch für die Menschen). Für diese Haltung steht das Blatt des GINGKO Baumes: Symbol für das Leben im stetigen Wandel.

„Alles soll bewusst getan werden. In Ruhe und Konzentration. Daraus ergibt sich die Sicht auf das Wesentliche.“

Mit diesem Leitsatz schafft das GINKGO Team eine Atmosphäre im Ladengeschäft, die einzigartig und im weiten Umkreis bekannt ist.

Umsetzung im Alltag

So steht der Mensch im Zentrum. Das Wohl der Mitarbeitenden ist tägliches Anliegen. Mitarbeitergespräche, im Schnitt alle vier Monate sind Selbstverständlichkeit ebenso wie bedürfnisorientiertes Handeln. Die Frage nach dem „wie möchte ich behandelt werden und was sind die Bedürfnisse in dieser Situation“ helfen immer wieder auf die Mitarbeitenden einzugehen und sie mit ihren Anliegen zu verstehen. Alle Mitarbeitenden sind bestrebt zu fühlen, wie es den Kunden geht und erleben so nicht selten persönliche, tief greifende Gespräche. Dies ist wertvoll investierte Zeit und vermittelt das Gefühl von Menschlichkeit. Mit diesem Modell wird immer wieder erfahren, das trotz viel investierter Zeit in Menschen es trotzdem wirtschaftlich ist, weil das Portemonnaie nicht unbedingt an erster Stelle steht.

Mitarbeiter 

• Regelmässige Mitarbeitergespräche (mit den Lehrlingen Qualifikationsformulare vom Verband und Gespräche)
• Investition mit viel Geld und Zeit in Weiterbildung und Berufswettkämpfe
• Investition in das Team (fast keine Krankheits- und Unfalltage)
• Förderung und Stärkung selbstbewusster Mitarbeiter
• Berücksichtigung der Stimmung am Arbeitsplatz (gemeinsame Aktivitäten)
• Mitarbeiter tragen viel Verantwortung und haben grosse Freiheiten
• Das Unternehmen hat langjährige Mitarbeiter
• Mitarbeiter haben trotz Ladengeschäft auch an Samstagen frei
• Wert gelegt wird auf bedürfnisorientiertes Handeln und abwechslungsreiche Arbeit
• Sämtliche Überzeit wird erfasst und in Form von Zeit wieder vergütet

Umgang mit der Natur, die Leitlinien der GINKGO GmbH

„Wir versuchen die Natur zu verstehen und beobachten zuerst. Das Saisonale ist von höchster Wichtigkeit. Regionale Produkte ermöglichen ein frisches, marktgerechtes echtes Angebot. Dadurch sind wir auch ökologisch. Wir arbeiten mit den Farben und erarbeiten so Stimmungen. Technische Hilfsmittel im Umgang mit Blumen und Pflanzen sind nicht erlaubt. Dies erfordert enormes handwerkliches Können. Der Abfall wird strikte getrennt und entsorgt. Wo immer es geht arbeiten wir mit Regenwasser. Die Blumen werden nicht in Cellophan verpackt.“ 

 

www.ginkgoblumen.ch