Unternehmen des Monats                                                         
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Im Mai 2005 wurde Hunziker AG in Winterthur von der familianplattform zertifiziert für die familienfreundlichen Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
 

Unternehmen des Monats und weitere Preise 

Ein Jahr nachdem das Haustechnik-Unternehmen Hunziker Partner AG als Preisträger im wichtigsten europäischen Unternehmerpreis, dem European Quality Award (EQA), ausgezeichnet wurde, hat die Winterthurer Unternehmung nun in Berlin den EQA People Development and Involvement Prize erhalten.

Überreicht wurde der People Development and Involvement Prize der 
European Foundation for Quality Management in der Kategorie KMU.

CEO Christian Hunziker schätzt den Erfolg so ein: Dieser Preis belegt, dass wir unsere Mitarbeitenden vorbildlich einbeziehen und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln. Beide Preise sind eine Bestätigung dafür, dass bei allem, was wir tun, unsere Kunden und unsere Mitarbeitenden im absoluten Zentrum stehen. Denn wir sind überzeugt, dass die Zukunft eines Unternehmens heute nur noch dann nachhaltig gesichert ist, wenn diese beiden Inhalte auf allerhöchstem Niveau gepflegt werden.

Die Redaktion hat ein Kurzinterview mit Herrn Christian Hunzikerl geführt >> hier

 

Was das Unternehmen für seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umsetzt:

• Wir sorgen für beste Arbeitsbedingungen und ein freundschaftliches Betriebsklima
(Wir haben pro Mitarbeitendem lediglich 2,8 Krankheitstage pro Jahr)  

• Wir beschäftigen einen handicapierten Mitarbeitenden  

• Unsere Mitarbeitenden können von unserem breiten Kultursponsoring profitieren (Vergünstigungen, Gratiseintritte etc.)

• Selbstverständlich arbeiten Frauen bei uns in technischen oder qualifizierten Berufen  

• Wir investieren viel Geld und Zeit in Schulung (2002 ca. 68 Std./Mitarbeitender/Jahr)

• Wir investieren kontinuierlich in Innovation (z.B. Aufbau EcoHome)

• Wir investieren viel in Arbeitssicherheit und Gesundheit (Beauftragter für Gesundheit, technische Reglemente und klare Verhaltensregeln, Sicherheitstraining, kontinuierliche Teamentwicklung etc.)

• Wir fördern und finanzieren den Spass an der Arbeit (Wir sind bekannt dafür, dass wir unsere Erfolge – und auch unsere seltenen Niederlagen – zu feiern wissen.)

• Wir bilden seit 1932 ununterbrochen Lehrlinge aus

Hier ein Auszug aus den Jahreszielen  der Unternehmung, die der Nachhaltigkeit dienen: 

• Die hohe Anzahl der Schulungs- und Ausbildungsstunden beibehalten, dabei aber die Qualität der Schulung weiter steigern

• Die Anzahl der Lehrlinge erhöhen

• Kostenoptimierung und mehr Flexibilität durch noch effizientere Organisation und Prozessoptimierungen

• Aktiver Beitrag zur Gleichstellung

• Beibehaltung der sehr tiefen Krankheits- und Unfalltage  

• CEO Christian Hunziker ist in Gremien für soziale Gerechtigkeit tätig 
(z.B. Gleichstellungspreis der Stadt Winterthur)                                                            

Unternehmen des Monats; Hunziker + Co. In Winterthur

Unsere Vision, wer wir sind und was wir tun 

Wir sind eine Unternehmung im Familienbesitz mit Sitz in Winterthur. Unsere Vision lautet: „Hunziker ist Haustechnik“; unser Schwerpunktgeschäft ist somit die umfassende Haustech- nologie. Dazu gehören Planen und Realisieren von Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kühl- und Elektroanlagen. Wir arbeiten mehrheitlich mit Architekten sowie mit privaten, öffentlichen und institutionellen Bauherren zusammen.

Unsere Qualitäten 
Unser grösster Wert sind unsere Mitarbeitenden, die wir fördern und hegen. Dank unserem Team erbringen wir Leistungen, die zu den besten in Europa zählen und nicht selten Pionier- charakter haben. Dies, obwohl wir ein kleiner, mehrheitlich in der Stadt Winterthur und der Region tätiger Betrieb sind. Als Leistungsausweis sei hier nur genannt:

• ESPRIX Award Winner 2001 (Beste KMU der Schweiz)

• European Quality Award Finalist 2001 (unter den besten 5 KMU Europas)

• 11. Unternehmung der Schweiz ISO 14001

• 1. Haustechnikunternehmung der Schweiz ISO 9001

Unsere Philosophie 
Unser Denken und Handeln führt nur dann zum Erfolg, wenn wir die in unserer Tätigkeit wichtigsten Faktoren MENSCH, TECHNIK, UMWELT gleichberechtigt berücksichtigen. Nur so können wir den zentralen Anspruch unserer Unternehmensethik erfüllen: Das Erreichen des Gleichgewichts zwischen allen Partnern und Kräften, oder wie wir es nennen, unsere ALL WIN BALANCE. Dies alles geht nur mit vereinten Kräften. 
Damit wir diesen hohen Anspruch umsetzen können, haben wir mit unserem Leitbild, unserer Vision, Mission und unseren Werten sowie unserer Politik und Strategie konkrete und messbare Ziele zusammen erarbeitet. Sie sind schriftlich festgelegt und vom ganzen Team unterzeichnet.

Ökonomie 
Wir stellen den Faktor Ökonomie aus dem einfachen Grund an den Anfang, weil ohne eine gesunde finanzielle Basis weder ökologische noch soziale Ansprüche erfüllt werden können. 
Um unser Geld zu verdienen, verhalten wir uns bei Hunziker gezielt nachhaltig, also nicht anders, als beispielsweise ein vernünftiger, vorausschauender Berufsfischer. Dieser würde nämlich niemals seine Fanggründe ausplündern, nur um den schnellen, maximalen Gewinn zu erzielen. (Was geschieht, wenn man es trotzdem tut, können wir anhand der katastrophalen Situation in unseren Weltmeeren und der damit verbundenen sozialen Misere im Fischereisektor erkennen.)

Was wir bei uns umsetzen: 
• Wir investieren viel Geld und Zeit in Schulung (2002 ca. 68 Std./Mitarbeitender/Jahr) 
• Wir investieren kontinuierlich in Innovation (z.B. Aufbau EcoHome) 
• Wir investieren in Technik die Zukunft hat (z.B. haustechModul) 
• Wir investieren viel in Arbeitssicherheit und Gesundheit (Beauftragter für Gesundheit, technische Reglemente und klare Verhaltensregeln, Sicherheitstraining, kontinuierliche Teamentwicklung etc.) 
• Wir fördern und finanzieren den Spass an der Arbeit (Wir sind bekannt dafür, dass wir unsere Erfolge – und auch unsere seltenen Niederlagen – zu feiern wissen.) 
• Wir arbeiten seit Jahren mit Gewinn 
• Wir bilden seit 1932 ununterbrochen Lehrlinge aus

Was wir bei unseren Partnern umsetzen: 
• Wir beuten unsere Lieferanten und externen Partner nicht mit preistreiberischen Methoden aus 
• Wir informieren rechtzeitig und transparent 
• Wir pflegen eine effiziente Fehler-, Streit- und Diskussionskultur 
• Unsere Partner können von unseren Errungenschaften und Innovationen profitieren 
• Wir investieren viel in Partnerpflege

Ökologie 
Unser Managementsystem, mit seinen detaillierten Vorgaben, regelt präzise den nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen.

Was wir bei uns umsetzen:
• Hunziker arbeitet seit 2002 CO2-neutral (Zertifikat CLiPP vom Mai 2003) 
• Wir verkaufen ein breites Angebot an Öko-Technik (z.B. Regenwassernutzungsanlangen, Solar- und Erdenergietechnik) 
• Wir trennen den Abfall in 32 Kategorien 
• Wir haben bei der Abfalltrennung Prioritätsstufen (Wiederverwendung, Recycling, Downcycling, Entsorgung) 
• Wir führen eine konsequente Baustellenentsorgung durch 
• Wir benutzen wenn immer möglich ökologisch verträgliche Materialien und Techniken (z.B. wird unser Heizungsbedarf in den Büros durch ein Blockheizkraftwerk gedeckt, und unsere Büromöbel sind aus recycliertem Papier.) 
• Unsere hauseigene Regenwassernutzung spart pro Jahr über 100 000 Liter Trinkwasser 
• In unserem Kunden- und Produktehandbuch sind zu allen Themen Ökologie-Tipps und Sparmöglichkeiten angegeben
• Wir haben ein ausgefeiltes Qualitäts-, Ideen- und Innovationsmanagement (erbringt viele Ideen zur Verbesserung der Ökobilanz) 
• Wir regeln den nachhaltigen Einsatz von Energien (in unserem Arbeitsreglement festgehalten) 
• Wir setzen Kompogas- und Dieselautos ein 
• Wir fördern das Benutzen der öffentlichen Verkehrsmittel durch unsere Mitarbeitenden

Was wir bei unseren Partnern umsetzen:
• CEO Christian Hunziker ist in ökologischen Organisationen in zentraler Position tätig 
• Wir schulen und fördern den Informationsaustausch über Ökothemen 
• Wir haben bei Lieferanten erreicht, dass ohne Verpackungsmaterial geliefert wird 
• Wir publizieren regelmässig Beiträge über Ökologie in unserer Hauszeitung „Punkt“ (Auflage 15 000; erscheint 1-2 mal jährlich)
• CEO Christian Hunziker hält Referate zu Ökothemen in privaten und öffentlichen Organisationen 
• Wir unterstützen das Projekt Future Forests (war auch ein Thema bei unserem CO2-Anlass)
• Wir unterstützen ein Biogas-Projekt in Indien (CliPP – CO2–Neutralität) 

www.hunzikerwin.ch
Hunziker Partner AG
Technik im Gebäude
Tösstalstrasse 88
 Postfach 135
8411 Winterthur

Telefon 052 235 05 35
Telefax 052 235 05 43
 info@hunzikerwin.ch

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Liste der Unternehmen des Monats

Schurter AG, Luzern Zücher Kantonalbank Märchenhotel Bellevue, Braunwald/GL CREDIT SUISSE GROUP Bäckerei Mohn AG, Berg/TG SSE Elektroplanung AG, Gümligen/BE ABC Karten, Schönbühl/BE Verein Arbeitgeber-Krippe, Winterthur/ZH McDonald Kinderstiftung, Crissier/VD Procter & Gamble, Petit-Lancy/GE Gemeinde Bolligen/BE maxon motor ag,, Sachseln/OW Roland Murten AG, Murten/FR Loeb AG, Bern Victorinox AG, Ibach/SZ SRK St. Gallen Kiener Trucks Schmerikon AG/SG Comartis AG, Baar/ZG Bank Coop, Basel Acherhof Stiftung, Schwyz BAER AG, Küssnacht am Rigi/ZG Leica Geosystems AG, Heerbrugg/SG Weidmann Unternehmen, Rapperswil-Jona/SG AstraZeneca AG, Zug Hunziker AG, Winterthur

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