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Im Monat April 2003 hat familienplattform ein Unternehmen mit Hauptsitz in Bern ausgezeichnet, die LOEB AG, ein Unternehmen das mit viel Engagement seit den dreissiger Jahren familienfreundliche Massnahmen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter pflegt. Die Firma zeichnet sich seit Jahrzehnten durch überdurchschnittliche, familienfreundliche Massnahmen aus.

Die Beispiele:  

In der LOEB AG existiert ein innerbetrieblicher Sozialdienst, der allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihren Familienangehörigen und den Pensionierten für Beratung zur Verfügung steht. Beratung hinsichtlich Budget, Steuern, Krankenkassen, Darlehen, Gesundheitsberatung, Konfliktbewältigung – eine ganze Palette der Betreuung.  

Die Mitarbeitenden geniessen betriebliche soziale Sicherheit (über 95 % des Einkommens) während zwei Jahren im Fall von Krankheit und Unfall.  

Patronale Stiftungen gewähren finanzielle Unterstützung in finanziellen Notsituationen an Einzelpersonen oder Familien.  

Die LOEB AG bezahlt einen Mutterschaftsurlaub von 95 % des Lohnes während 14 Wochen, anschliessend werden auf Wunsch Arbeitsverträge mit familiengerechten Teilzeitpensen.  

Jobsharing und Teilzeitarbeit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind im Kaderbereich möglich.  

Familienbudgets können durch den Bezug von verbilligten Rekachecks entlastet werden.  

Zu wichtigen Themen wie Haushaltbudget und Gesundheitsbereich werden Mitarbeiterseminare durchgeführt.  

Die Personaleinsatzplanung berücksichtigt rechtzeitig und umfassend die Bedürfnisse der Familien oder Alleinerziehenden.  

Die Kinder besuchen die Eltern an organisierten Schnuppertagen am Arbeitsplatz.  

Für die Kinder besteht ein Club „Kids Club“ mit speziellen Aktivitäten.  

Für die Mitarbeiterinnen und deren Familienangehörigen bestehen massive Einkaufsvergünstigungen im Warenhaus und der Lebensmittelabteilung.  

Die LOEB AG das Firmenporträt

www.loeb.ch
www.loeb.ch/cgi/info/index.asp

weitere Links zu

Die Loeb Story
Ein ganz normaler Tag bei Loeb

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Liste der Unternehmen des Monats

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