Im Juni 2002 konnte die Firma maxon motor ag in Sachseln das
dreissigjährige Bestehen der firmeneigenen Kinderkrippe feiern.
Gleichzeitig konnten neue Räumlichkeiten bezogen werden, die eine
Verdoppelung der Kapazität bringen. Damit kann die Firma 32
Krippenplätze anbieten. maxon motor ag ist Mitglied des
Krippenverbandes und die Leiterin hat den Fähigkeitsausweis zur
Führung und sie kann Kleinkinder-Erzieherinnen ausbilden. In der
Regel beschäftigt die Firma zwei bis drei Kleinkinder-Erzieherinnen
und zwei bis drei Praktikantinnen oder Lehrtöchter.
In die Krippe werden Kleinkinder vom Säugling bis zum
Kindergartenalter aufgenommen. Die Krippe steht von morgens 7 Uhr bis
16 Uhr 30 offen. Für Kinder wie auch für die Betreuerinnen steht
eine eigene Küche zur Verfügung. Die Krippe ist für Kinder von
Betriebsangehörigen eingerichtet und auch von solchen voll belegt;
und trotz der über 30 Plätze besteht meistens noch eine Warteliste.
Die Eltern zahlen eine monatliche Pauschale für die ganztägige
Betreuung.
Mittlerweile sind bei maxon Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
tätig, die ihren ersten Kontakt als Krippenkinder hatten, nach der
Schulzeit die Lehre in der Firma absolvierten und heute Angestellte
sind.
Die maxon motor ag ist spezialisiert auf Entwicklung, Herstellung
und Vertrieb von hochwertigen Antriebskomponenten und –systemen. Die
Firma beschäftigt weltweit 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
davon 650 im Stammhaus. Produktionsstandorte sind in Sachseln, Giswil,
in Deutschland und Ungarn, Tochtergesellschaften bestehen in ganz
Europa bis in die USA und Japan.
Der Mars-Rover für die Mars-Mission 2003 ist mit 39 maxon motoren
ausgerüstet!
Neben der Kinderkrippe mit Betreuerinnen finaziert die Firma einen
Personalbus, der zwischen Alpnach und dem Firmegelände in Sachseln
verkehrt. Zusätzlich werden auch mit Kleinbussen Transporte für
Angestellte durchgeführt.
Bei der Arbeitszeit bestehen verschiedene familienfreundliche
Regelungen: Es bestehen keine Blockzeiten, der Gleitzeitsaldo im Band
von –100 ...+100 Stunden. Es gibt also praktisch die frei wählbare
Wochenarbeitszeit. Es besteht die Anpassung der Ferienzeit über die
gesetzlichen Vorgaben hinaus (Kompensation durch Salär). Es wird ein
Schwangerschaftsurlaub von 16 Wochen gewährt.
Die Firma bietet für ca. 20 Personen Heimarbeit. Im
Personalrestaurant wird das Essen zum Selbstkostenpreis abgegeben.
Interview mit Herrn Dr. Hans Konrad Schürmann, Mitglied der
Geschäftsleitung >> hier
