Unternehmen des Monats                                                         
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familienplattform hat im Monat Juni 2005 die Pistor Holding, im luzernischen Rothenburg domiziliert, für ihre familienfreundlichen Massnahmen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als "Unternehmen des Monats" ausgezeichnet. 

Die Pistor Holding ist eine führende Unternehmensgruppe im Nahrungsmittelbereich. Sie ist noch immer eine echte Genossenschaft und gehört 2000 Bäckern in der Schweiz. Zur Gruppe gehören die selbständigen Aktiengesellschaften:

• Pistor als in der Schweiz führendes Grosshandelsunternehmen mit über einer halben Milliarde CHF Umsatz.

• Proback AG, ein Beratungsunternehmen im Dienste der Bäckerschaft und

• Fairtrade SA, ein Rohstoffhandels-Unternehmen.

Alle drei sind 100-prozentige Tochterfirmen der Pistor Holding.

Die Firmengruppe beschäftigt rund 350 Mitarbeitende, darunter auch zahlreiche Lehrlinge in den Bereichen: Büro, Lagerlogistik, Informatik. >> weiter 

Die familienfreundlichen Massnahmen der Pistor Holding:

Arbeitszeit
Dank flexiblem Arbeitszeitsystem können die Mitarbeitenden ihre tägliche, wöchentliche und jährliche Arbeitszeit individuell mit dem Vorgesetzten vereinbaren:

• Tagesarbeitszeit: Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie Zeitpunkt der Pausen können in Absprache mit den Teammitgliedern frei gewählt werden.

• Wochenarbeitszeit: Diese wird bei der Anstellung festgelegt, kann später aber jederzeit wieder verändert werden.

• Monatsarbeitszeit: Diese kann von Monat zu Monat bei gleichbleibendem Lohn unterschiedlich sein.

Bei Pistor arbeitet rund ein Fünftel der Mitarbeitenden Teilzeit, darunter auch Kaderleute. Pro Jahr sind bis zu 8 Wochen Ferien möglich (lohnabhängig).

Vergünstigungen
Pistor-Mitarbeitende profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, wie etwa:

• General-Abonnemente SBB: Diese stehen Mitarbeitenden für Fr. 25.--/Tag zur Verfügung

•  Einkaufen: Waren des Pistor-Eigenlagers zu Grosshandelspreisen

• Tanken: Treibstoff der Pistor-Tankstelle zu einem vergünstigten Preis

• Gratis-Eintritt in diverse Museen in der Zentralschweiz

• Rabatte für Hotelaufenthalte

• Transportwagen (3,5 to)  für den Privatgebrauch (unentgeltlich)

• Gratis-Rechtsberatung

Gratisparkplätze, Personalbus (Luzern-Rothenburg), Personalrestaurant mit subventionierten Preisen. Alleinerziehende Mütter können ihr Essen auch mit nach Hause nehmen.

Weiterbildung
Pistor bietet ein jährlich wechselndes Weiterbildungsprogramm an, welches eigens für die Pistor-Mitarbeitenden zusammengestellt wird. Im Weiterbildungsprogramm 2005 zum Beispiel Kurse zu Themen wie: Zeitmanagement, Mentales Training, Fit im Alltag, Entspannung am Arbeitsplatz, Speed Reading, Sozialversicherungssystem.

Die Karriereplanung wird mit der Finanzierung von Lehrgängen ermöglicht. Nach einer kurzen Verpflichtungszeit von 1,5 Jahren besteht für den Mitarbeitenden keine finanzielle Beteiligung an diesen Weiterbildungskosten mehr.

Lehrlingsausbildung
Bei Pistor werden zahlreiche Lehrlinge in den Bereichen: Büro, Lagerlogistik, Informatik ausgebildet. Dabei wird einer umfassenden und professionellen Betreuung besondere Beachtung geschenkt.  

Die Redaktion hat ein Kurzinterview mit Herrn Jules Toth geführt >> hier

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Liste der Unternehmen des Monats

Schurter AG, Luzern Zücher Kantonalbank Märchenhotel Bellevue, Braunwald/GL CREDIT SUISSE GROUP Bäckerei Mohn AG, Berg/TG SSE Elektroplanung AG, Gümligen/BE ABC Karten, Schönbühl/BE Verein Arbeitgeber-Krippe, Winterthur/ZH McDonald Kinderstiftung, Crissier/VD Procter & Gamble, Petit-Lancy/GE Gemeinde Bolligen/BE maxon motor ag,, Sachseln/OW Roland Murten AG, Murten/FR Loeb AG, Bern Victorinox AG, Ibach/SZ SRK St. Gallen Kiener Trucks Schmerikon AG/SG Comartis AG, Baar/ZG Bank Coop, Basel Acherhof Stiftung, Schwyz BAER AG, Küssnacht am Rigi/ZG Leica Geosystems AG, Heerbrugg/SG Weidmann Unternehmen, Rapperswil-Jona/SG AstraZeneca AG, Zug Hunziker AG, Winterthur Pistor AG, Rothenburg/LU

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